Обязано ли ООО выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет без заявления от работника?
Добрый день, уважаемые специалисты.
У нас семейный бизнес, ООО на УСН.
В 2016 году я ушла в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление, отпускные выплатили, затем их возместил ФСС.
В 2018 году я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но заявление на получение отпускных (50 рублей) не писала.
Является ли выплата отпускных до 3 лет обязательной и не накажут ли организацию за невыплату?
Благодарю за внимание к моему вопросу.
У нас семейный бизнес, ООО на УСН.
В 2016 году я ушла в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление, отпускные выплатили, затем их возместил ФСС.
В 2018 году я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но заявление на получение отпускных (50 рублей) не писала.
Является ли выплата отпускных до 3 лет обязательной и не накажут ли организацию за невыплату?
Благодарю за внимание к моему вопросу.
Comments
-
New-accountant,
Здравствуйте!Цитата: но заявление на получение отпускных (50 рублей) не писалаКонечно, это не отпускные, а пособие. Но выплачивается только по заявлению работника. Нет заявления - нет пособия и нет наказания для организации. -
Добрый день!Цитата: но заявление на получение отпускных (50 рублей) не писала.нет заявления, нет выплат.Цитата: Является ли выплата отпускных до 3 лет обязательнойнет, компенсация 50 руб. выплачивается по заявлению, которое подается по месту работы. (п.12 ПП РФ от 03.11.1994 N 1206 )Цитата: не накажут ли организацию за невыплату?нет
-
Огромное спасибо за помощь!
